インドシナニュース

ベトナム:2017年の最低賃金上昇幅はこの10年間で最少

ベトナムの労働者はこの先、倹約生活を送る大変な年になりそうだ。

強まる企業側から圧力に折れる形で、ベトナムは来年の最低賃金を、最低賃金の見直しに関する政令が施行された2007年以来最低レベルの7.3%上昇とする予定である。

今度の賃上げは、ベトナムの公認労働組合が要求していたものを大きく下回る見込みだ。今月初旬の政策対話において、ベトナム労働総連合は、最低賃金を月々10~11%(25万~40万ベトナム・ドン)引き上げるよう提案していた。

現在、地域によって最低賃金の値幅は240万~350万ベトナム・ドン(108-157米ドル)である。労働総連合は、この賃金は、ベトナムの人々の基本的な生活費の90%に満たないと主張する。

ハノイから北に80km離れた人気のリゾート地・タムダオで火曜日に会合が開かれ、そこで国家賃金評議会(NWC)が政府に報酬政策についてアドバイスを行い、2017年には最低賃金を7.3%上げるよう政府に提言することで合意した。これは、最低賃金が地域によって

18万~25万ベトナム・ドン増えることを意味する。

グエン・スアン・フック首相は、この提案に対し、最終決定を行う予定だ。政府は2016年に、最低賃金の12.4%値上げを承認した。

国家賃金評議会(NWC)は労働省と、労働総連合、ベトナム商工会議所(VCCI)から構成されている。VCCIは6.5%の賃上げを呼びかけていた。

企業部門は、翌年のどのような賃上げに対しても反対運動をしていた。外資系企業、現地企業ともしばしば、最低賃金の上昇は経営にダメージを与えるとして嘆いている。彼らは、さらなる賃上げは短期的にベトナムの競争力に深刻な事態をもたらし、加えて、非常に注意深く検討する必要があると警告している。

ベトナムの平均年収は、世界銀行によると昨年2111米ドルだった。専門家は、最低賃金の値上げは正しい方向への一歩ではあるが、年末調整は労働者にとって生計を立てるのに十分ではないと言う。

昨年、給料や労働環境の改善要求や残業に対して抗議する労働者のストライキが、ベトナム中で総計245回起こった。

日経アジアンレビューが先月、JETROより数字を引用して報じたものによると、2015年、東南アジア各国で最低賃金が急激に上昇したとのこと。

JETROによると、賃金が最も低い国々で賃金が上昇し、カンボジアでは前会計年度比で13.6%増加した。また、ベトナム・インドネシア・ミャンマーでは賃金が10%以上急騰した。

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最終更新:2016年08月08日05:53

Jessica Minh Anh、イタリア・ファッション・ウィークに参加

ベトナム出身のスーパーモデルがTony WardとNino Lettierが演じるショーの最前列に座る栄誉を受けた。

去る5月にフランス、パリのセーヌ川高級ファッション・プログラム、Jスプリング・ファッション・ショーの成功の後、Jessica Minh Anhは、次に10月にイタリアで開かれる大きなショーを彼女の選択を目的としている。そのため、彼女は経験を積むためにイタリアへの招待に応え、現地に赴き、ファッション・ウィークに参加した。

1983年生まれのこのモデルは、第1級の招待客として、先週ローマで行われたアルタローマ・アルタモーダ・ファッション・ウィークに参加した。

 

プログラムを比べると、彼女は特に有名なデザイナーTony Wardのオートクチュール・コレクションに感銘を受けた。

イベントでは、Minh Anhは、常にデザイナーHoang Haiの豪華なドレスを纏って現れた。

彼女はまた、Jオータム・ファッション・ショー2013のためのサイト探しの仕事に戻る前にTony Wardと彼の家族との親密なディナーに出席した。

Minh Anhはパーティーでイタリアのデザイナーからの多くの招待状を受け取った。

彼女はまた、2つのファッション誌Vogue ItalyとD-La Repubblica Italy及びイタリアのテレビ局カナル5のインタビューも受けた。

 

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最終更新:2013年07月24日14:00

2013年1月1日からベトナムの最低賃金上昇

最低賃金は、現行規制と比較して月額25万~35万上昇する。

政府は、2011年8月22日発行の政令70/2011/ND-CPに換えて、企業、協同組合、協同組合グループ、農場、世帯、個人あるいは従業員を雇う機関や組織で働いている従業員のための政令103/2012/ND-CP最低賃金規制を発行した。

従って、2013年1月1日から月額165万~235万VNDの最低賃金が適用される。

 

地域別最低賃金

 

2013年1月1日以降

現在の最低賃金

第1種

235万

200万

第2種

210万

178万

第3種

180万

155万

第4種

165万

140万

(単位:ベトナム・ドン)

 

政令は、企業法の下での(直接投資を含む)管理あるいは活動する組織、協同組合、協同組合の組合、協同組合グループ、農場、世帯、対象者は、事業所、個人や労働者を雇うベトナムの他の組織、また、他の機関、外国機関、国際機関、ベトナム労働雇用の外国人でも適用される。

政令はまた、最低賃金は、企業と労働者が労働協約を結ぶ際、これ以上賃金を下回らない賃金保証給与の基礎として定められていると述べた。職業訓練(企業自身による従業員教育を含む)を経由して労働者に支払われる最低賃金は最低賃金より少なくとも7%以上でなければなりない。

政令103は、2013年1月20日から有効となる。この政令の最低賃金の規定は2013年1月1日から適用されるものとする。

 

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最終更新:2012年12月08日19:57

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