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ベトナムの製造業と裾野産業のための機械技術に関するベトナムの展示会“Vietnam Manufacturing Expo 2018”は先週、Industry 4.0の初期の課題を克服し、ベトナムメーカーをサポートするスマートファクトリーの技術、ソリューション、実務経験を紹介する目的で発足された 。

Capgemini社のデジタルトランスフォーメーションインスティテュート(DTI)によると、今後5年間でスマートファクトリーは世界経済に付加価値の高い5000億米ドルを拠出することが出来るという。スマートテクノロジーはメーカーにとって重要な競争優位性を提供し、出力、品質、および一貫性を高めることができる。しかしそれらを実装するのは容易ではない。

展示会のオーガナイザー、Reed Tradex社の副取締役Suttisak Wilanan氏は「メーカーの76%がスマートファクトリー主導であるかスマートファクトリー化に取り組んでいます。そして14%のみがその成功のレベルに満足しています。しかし、特にベトナムのような産業発展の初期段階にある国においてメーカーは焦る必要はないでしょう。この挑戦に挑む者は適切な助言なしにあまりにも早く変わるべきではありません」と言う。

今年、Vietnam Manufacturing Expoでは日本、シンガポール、タイ、台湾を含む4つのインターナショナルパビリオンにて200社を超える有力メーカーブランドや専門家が参加した。

「スマートファクトリー」という用語は、人工知能、ロボット工学、IOT、計測、3Dプリンティングを主要なドライバーと見なしてブレークスルーしながら、物理的およびデジタル的世界を統合する一連の製造技術を意味する。

Universal Robots社は、商業的に実行可能なロボット（またはコボット）を生産する世界初の企業であり、Vietnam Manufacturing Expo 2018に参加し工場労働者のためのツールとなるロボットを発表する予定である。

東南アジアとオセアニアのユニバーサルロボット社のゼネラルマネジャーであるShermine Gotfredsen氏は、「コボットは人間の労働者と協力するように設計されたロボットです。生来のIndustry4.0の互換性を超えて、コボットは産業用ロボットに手が出せなかったであろう企業の製造プロセスの自動化を後押しする重要な役割を果たしました」と言う。

コボットは汎用性があり、簡単にプログラミングが出来、小型・軽量でしかも手頃である。それゆえにコボットは完成引き渡し状態のIndustry 4.0の設備を建設する立場に無い企業の古い工場を改良するために中小企業、および発展途上国の全ての規模の企業に導入されている。

Universal Robots社によると、このようなロボットの自動化を“民主化”することで、Industry 4.0ソリューションへ向かう準備が出来ていない企業であっても、コボットによって、どこでも最新の自動化に参加できるようになるという。

「メーカーによっては、50年以上もの間同じ機械システムが整備されています。競争の激しい業界では、メーカーは機械設備をアップグレードするだけではなく、時代遅れのものを交換する必要があります。その理由から、私たちはベトナムのメーカーがコボットの能力、生産能力およびどのように生産ラインで効率的で経済的、そして安全に適用するかに関するより深い理解を得てもらうためにReed Tradex社と協力しExpo 2018にて‘Cobot Showcase’を開催しました」とも述べた。

Industry 4.0時代の3Dプリント分野に重点を置くCreatz3D Pte Ltd.社のセールスマネージャーのHoang Van Tan氏は「現在、設計およびラピッドプロトタイピングは3Dプリントの恩恵を受ける主要なプロセスの2つであり、また少量生産にも役立ちます。スピード、品質、マテリアルが向上するにつれて、新しい可能性を有効利用する者が勝者になるでしょう。今日の3Dプリンティングは既にプロトタイピングを超えています。 3Dプリンティングにより、メーカーはエンジニアリングと設計サイクルを加速し、全く新しい製造の可能性を創出できます。3Dプリンティングは、全く新しい、パソコンやスマートフォンのレベルで行える破壊的技術とみなされるべきです」と述べた。

当初、不可製造(AM)とも呼ばれる工業用3Dプリンティングは主に視覚的および機械的なプロトタイプを作成し、再現性を容易にし、最高精度を必要とする部品の無限複製を可能にした。3Dプリンティングは全世界で2016年には17.4％成長し、60億6,000万米ドル産業に成長し、幅広い業界での足跡を誇っている。カスタマイゼーションと在庫ゼロを保つ能力において巨大な可能性を秘めているため、3DプリンティングはIndustry 4.0の中心的要素である。

計測学技術はVietnam Manufacturing Expo 2018でスマートファクトリーのコンセプトをサポートするために展示されたもう一つの重要な技術である。Keyence Vietnam Co., Ltd.社のセールスマネージャーのNguyen Thanh Dat氏は「計測技術は、機械加工プロセスが仕様内にあり、結果として得られる部品は適合度、外形、機能における設計要件を満たしていることを保証するためにプロセス制御技術と共に適応される」と述べた。

彼はまた、製造業および産業市場においてアセアン地域内で最も有望な市場の1つであるベトナムが、絶え間なく変化する市場の要求を満たす準備する時が来たと考えている。

「Industry 4.0以降の人的資本の新たな要件が必要とされています。育成され、投資を受けた、技術に精通した集団は、様々な事業運営に配備されているIoT技術やスマートファクトリーを運営するために配備されるだろう」とDat氏は言った。

マタニティ・ベビー用品の国内小売業者であるCon Cung株式会社が、自社製品の虚偽宣伝を行っていた疑いで顧客の一人から告訴される模様だ。ベトナム2号ファンド（DAIWA-SSIAM Vietnam Growth Fund II）がその筆頭株主であるCon Cung株式会社は、製造地に関連したCon Cung社スキャンダルの真っただ中にいる。

かつて国内における象徴的シルクブランドだったKhaisilk社の製品と似たような状況に、ベトナムの消費者たちは、タイ製品の輸入を専門に扱いそれらをベトナムに流通させているCon Cung社に対し、彼らの製品の実際の製造地を確定するための調査を行うよう要求している。国内シルク使用という言質に反して自社製品に中国の材料を使用し非難されたKhaisilk社は、その名声に深刻な衝撃を受け、結果として、ハノイとホーチミン市にあったKhaisilk社の店舗は再開予定もなく閉鎖した。

5月22日、Truong Dinh Cong Vinh氏はホーチミン市タンビン区にあるCon Cung店舗でベビー用品を７点購入後、ピンク・スーツの329,000ベトナムドン(14.50米ドル) コード番号CF-G127011のオリジナル・タグが取り外され、「タイ製」を示すタグがCF(Con Cung Fashion)によって取り付けられていることに気がついた。

Vinh氏はこの件について確認するため、Con Cung社へ問い合わせたが、Con Cung社は商品の製造地を明確に説明する代わりに、謝罪し、彼に100万ベトナムドン(44.24米ドル) 分の商品引換券を贈った。この問題に対するCon Cung社の対応への不満から、Vinh氏はベトナム競争庁（VCA）へ苦情の手紙を送った。

「会社からの謝罪や補償は、私は求めていません」とVinh氏は述べた。「私はただ、製品品質の問題と、この会社の言質である『品質』という言葉を証明する法的書類をこの会社に明らかにして欲しいだけです」

7月26日の夕方、Con Cung社は製品CF-G127011の製造地に関する情報を詳述した声明を発表した。これには、請求書、市場に製品を売り出す際に用いられる過程、該当製品ロットに付けられたタグは工場による誤りだったという確認の手紙が含まれていた。

Con Cung社は地元当局が押収した他の製品について一切言及しなかった。

Con Cung社の筆頭株主であるサイゴン証券アセットマネジメント(SIAM)のNguyen Duy Hung会長は、表明したCon Cung社製品に対する自身の考えとして「タグが付け替えられた製品は偽造品です。偽造品を買わされることを顧客は容認できません」と述べた。Hung会長は自身のFacebookアカウントで次のように投稿した。「Con Cung社にとって、この問題を解決する唯一の方法は、市場で製品を売り出す前の全過程を公にすることです」

日本を拠点とする大和証券とベトナムのサイゴン証券アセットマネジメント社(SSIAM)による共同ファンド「ベトナム2号ファンド」から投資を受け始めた2017年3月以降、Con Cung社は急速に発展し、昨年だけで130店舗オープンした。現在、国内におけるCon Cung社の総店舗数は346店である。ここ数日間で、Con Cung社のFacebookページには製品の安全性に対する信用について多くのコメントが書き込まれた。それらの大部分は、Con Cung社に対する失望だけでなく、製品が彼らの子供たちに何らかの形で悪影響を与えるかもしれないという懸念を訴えていた。

「Con Cung社製品は値段が高いです。私は生まれてくる赤ちゃんのためにたくさんの品を購入しました。私は今、憤慨しています」とHong Nguyenさんは述べた。

「私は私の赤ちゃんたちのためにミルクを買いました。現在、Con Cung社は私をとても不安にさせています。母親として、私はとても混乱しています」とPhuong Linhさんは述べている。

「私は2人の子供たちのために6年以上もCon Cung社製品のみを購入してきました。このような問題により、私には安全に対する選択肢がなくなりました」とHuynh LoanさんはCon Cung社のページに投稿した。

7月24日、国内のCon Cung社全店舗を調べる調査団設立のため、商工省のDang Hoang An副大臣が政令No.2611/QD-BCTに署名した。これに先駆け、市場管理部(MMD)が数日間かけてハノイとホーチミン市にある数店舗を予備調査していた。

調査は副大臣が署名した日から10日間かけて、Con Cung社の 2017年以降の商業活動について行われる。

事前にホーチミン市場管理部が国内第二都市にある70店舗を調査し、製造地の解明のために5億ベトナムドン(22,123米ドル)相当の5000品以上を押収した。管理部による調査結果は近く発表される予定だ。

商工省はMumuso Vietnamへの調査の実施決定を順守し、全国のいくつかのチェーン店で韓国と日本のブランドを使用している中国製品の販売取扱いに対して第一歩を示した。

商工省競争・消費者保護庁のTrinh Anh Tuan副長官は、同省はMinisoやYoyoshoなど、同様の違反行為の疑いがある他の企業についても調査を行っていると「投資（VIR）」紙に語った。違反が見つかった場合、これらの企業に科せられた罰金は、すぐに正式発表される予定である。

「Mumusoは、調査を受けた最初のケースです。最近の報道に合わせて、徹底的な調査を行い、これらの違反を処理する予定です。」とTuan氏は付け加えた。

Tuan氏によると、Mumuso Vietnamは政令No.185/2013/ND-CPに従い偽物を生産・流通させた経営管理違反による罰金と、政令No.71/2014/ND-CPに従い競争法違反による処罰が科せられる。

政令No.185により、Mumuso Vietnamは、罰金の最高額1億ベトナムドン（44万4000米ドル）の罰金を科せられることになっている。しかし、罰金はMumusoの違反に比べて少なすぎると言われており、会社を脅かすほどの罰金額ではない。

Mumuso Vietnamは2016年10月25日、ホーチミン市のタンビン地区で許諾された。2018年5月25日に、本社を第3地区に移転した。Nham Phi Khanh氏を代表とし、資本金10億ベトナムドン（4万4000米ドル）で登録されている。商工省が報告書の結果を発表してからおよそ1週間後、「投資（VIR）」紙が会社に連絡を試み続けているにもかかわらず、Mumuso Vietnamは公式の回答をしていない。

一方、同様の事業を展開している中国系企業のMiniso Vietnamの代表は、「投資（VIR）」紙に、商工省が事実確認を行うならば、快く協力すると語った。

「Minisoは、関連する問題を改善するために商工省のアドバイスと指導を進んで受け入れます」とMinisoの代表は述べた。

Mumusoと同様に、Minisoは化粧品、文房具、おもちゃ、台所用品などの家庭用品や消費財に特化した店舗チェーンである。以前は日本の大手小売業者と称していたにもかかわらず、日本には4店舗しかなく、中国には1100店舗ある。

これらの企業は、韓国と日本の商品に対する人々の関心を利用して、ベトナム内で急速に拡大した。Mumusoは、ベトナム市場に進出して2年後、32店舗と20万の忠実な顧客を獲得し、Minisoは同社のウェブサイトによると、全国に34店舗を展開している。

Minisoの世界的な売上高も、2015年の7億7000万米ドルから2017年の18億米ドルへと急騰した。

ベトナム内のMumusoとMinisoの収益源についての情報はないが、この市場で両社が繁盛していることは明らかである。Mumusoの急速な進歩により、2018年末までに80店舗、2019年までに200店舗をオープンすることを目指し、1ヶ月以内に4店舗をオープンした。Minisoは、今年末までに50店舗、2022年に400店舗をオープンする予定である。

7月12日、商工省はMumuso Vietnamが2016年初めから2018年5月31日までベトナムの法令をどの程度遵守したかについての同社がまとめた調査結果に対する検査結果を発表した。Mumusoの2273品目のうち、2257品目が中国から輸入され、残りは国内の供給業者からの仕入れであることが分かった。報告書によれば、Mumuso Vietnamは、商品の原産国に関する情報が不十分であるため、消費者保護に関する法律に違反する疑いがあった。商品に関する情報は韓国製だとされていたが、韓国で製造されたことを証明する法的文書はなかった。

さらに、Mumusoが「韓国から来た」という言葉を商品導入し、商品パッケージに韓国語を使用することは、Mumusoが競争法を侵害したことを示す。特に、ライバル企業を追い越し不当に有利な立場に立つために、韓国製と広告でアピールしていたことが競争法に違反していた。

韓国と日本のブランドを使用した中国製品の販売が最初に論争されてから2ヶ月以上が経過し、多くの国内消費者は、ソーシャルネットワーク上でMumusoとMinisoに失望を示しており、多くの人が彼らの製品を購入することをやめると述べている。

ベトナムの消費者協会の関係者は、MumusoとMinisoの商品を購入したために損害を被った場合について、「投資（VIR）」紙に語った。「企業が故意に不正をしたことを証明する証拠があれば、消費者は ベトナム競争当局もしくはもっと高いレベルに苦情を申し立てることができます」と述べた。

2018年3月、ホーチミン市人民委員会は、Mumuso Vietnamに化粧品を含む違法な商品を輸入したとし、3億2200万ベトナムドン（141万8500米ドル）の罰金を科した。これは、化粧品・薬・医療機器における管理違反に罰金を科す政令185/2013同様政令No.176/2013/ND-CPに従ったとした。

経済学者は、ベトナムの労働賃金が労働生産性よりも急速に上まり、国の競争力および投資誘致に影響を与えているため、ベトナムは労働生産性の成長に沿って民間企業の地域最低賃金を調整するべきであると述べた。Khoi Nguyenによる報告。

マレーシア最大のオンライン求人企業Job Street.comは先週、計4463名の候補者および599企業が回答した「2018年　年間給与増加傾向」の調査結果を発表した。

東南アジアでは、ベトナムの労働者の平均給与は14％増で最も高く、タイは５％増で最も低いことが明らかになった。地域平均値は８％であった。

報告によれば「ベトナムでは、10人のうち約7人の従業員(66％)は2018年初頭、増額した年間給与を受け取った。現在の平均給与増加率は地域で最も高く、インフレ率が4％であるのに対しはるかに上昇している」

「昨年昇進した従業員のうち約43%は、昇進していない従業員(平均7%増)と比較して22%の大幅な給与増額を受けている」

日本の政策研究大学院大学の経済学者、大野健一氏は、ベトナムの企業にとって最大の懸案事項である賃金の上昇と生産性の低下に関して「投資」紙に語った。

22年間、ベトナムの経済競争力を向上させ外国直接投資(FDI)を誘致する計画をベトナム政府および省庁と協力してきた大野氏は「労働生産性は20年前とほとんど変わっていない」と述べた。

「ベトナムが技術開発、裾野産業の発展および労働生産性の向上が遅れている中、給与は大きく上昇続けている。近い将来、ベトナムが外国直接投資(FDI)を誘致することが困難になるだろう」と大野氏は述べた。

ベトナム経済政策研究研究所（VEPR）のNguyen Duc Thanh所長によると、最低賃金調整は労働生産性の伸びに沿ったものでなければならない。

「最低賃金は過去10年間で高水準で上昇している。それは雇用に非常に大きな悪影響を及ぼし、さらに重要なことになると、ベトナム企業の競争力を低下させる可能性がある」とThanh氏は言う。

今週、国民賃金審議会は、2019年の地域最低賃金の上昇をまとめる予定であり、政府が決定するためには約6-7%の上昇になるだろうと予想されている。

この上昇は、7.5-8％または月額22万-33万ベトナムドン (9.77-14.66米ドル)の増額となるように提案された。今年の上昇率は6.5％だった。

最近の日本貿易振興機構（JETRO）による19カ国の経済における日本の業績に関する調査では、75.5%の回答者がベトナムにおける賃金ベースのコストの上昇傾向を懸念している、と述べた。ベトナムはインドネシア(82.2%)および中国(77.8%)に続く3番目に高い懸念率である。

JETROハノイ事務所所長を務める北川浩伸氏は「ベトナムの平均最低賃金は年に8％上昇している。 一般的に人件費は他の国よりも低いが、製造部門のエンジニアやマネジャー職では大幅に上昇している。非製造部門の従業員やマネージャーの人件費もまた、大きく上昇している」と指摘した。

国際協力機構(JICA)およびベトナム経済政策研究研究所（VEPR）は最近、ベトナムにおける労働生産性および賃金上昇に関する調査結果を発表した。ベトナムの労働生産性は2004年以降4.4%上昇した。

「しかしながら、ベトナムの平均賃金上昇率は地域で最も高く、生産上昇率を上回っている。これは、経済競争力と海外直接投資の誘致に大きく影響するだろう」とVEPRのThanh氏は述べた。

この調査によると、最低賃金の引き上げは平均賃金の上昇、雇用と利益の減少を引き起こした。平均すると、最低賃金1％の上昇で平均賃金は0.32％上昇し、雇用は0.13％減少する可能性がある。利益面では、民間部門に重要な悪影響がある。つまり、最低賃金が100％上昇すると、利益率は3.25％ポイント低下する傾向がある。

大野氏によると、一般的に、最低賃金は不利な立場に置かれている労働者を支援するツールであるが、根本的な問題は実際労働生産性にある。

「生産性における安定した改善が無ければ、最低賃金の引き上げの努力は徐々に経済競争力を低下させ、大きな失業率を引き起こすだろう。それゆえに、ベトナム政府は中長期的に生産性の向上を最優先にしなければならない」と述べた。

ベトナム経済政策研究研究所（VEPR）によると、最低賃金は社会保障政策として有効ではないようである。

現行の最低賃金制度は、労働契約の無い人、社会的弱者や障がい者を適切に保障していないため、最低賃金ベースの政策で保障されていない人の社会保障として補完的な政策を検討する価値がある。

Mumusoは商品の原産国などの情報提供が不十分で、意図的に消費者を困惑させた不法行為により、商工省（MoIT）から1億ベトナムドン（44万4000米ドル）の罰金を科されている。

商工省競争・消費者保護庁のTrinh Anh Tuan副長官によると、Mumuso Vietnamは政令No.185/2013/ND-CPに従い偽物を生産・流通させた経営管理違反による罰金と、政令No.71/2014/ND-CPに従い競争法違反による処罰が科せられた。

つまり、政令No.185によりMumuso Vietnamは罰金の最高額1億ベトナムドン（44万4000米ドル）を経営管理違反により科せられることになる。国内の消費者の大半はMumusoの違反に対し罰金が少なすぎるとの見方を示し、処罰が軽すぎるとした。

数日前、MoITはMumuso Vietnamが2016年初めから2018年5月31日までベトナムの法令をどの程度遵守したかについての同社がまとめた調査結果に対する検査結果を発表した。検査結果によると、同社の報告に反しMumusoの2273商品のうち2257商品、99.3％が中国から輸入され、残りは国内の供給業者からの仕入れであることが分かった。

また、MUMUSOKRの商標は、韓国の601,47 Sejongdaeero 23-Gil, Jongro-Gu, SeoulにMUMUSOKR Limitedにより登録されているが、MUMUSOKR LimitedはMumuso Shanghai（中国）に世界中でMUMUSOKR商標の使用を許可している。

MoITの担当者によると、Mumusoは同社で販売されている商品の原産国について不十分な情報を提供し消費者保護法に違反したとし、韓国関連の同社製品情報も、製品が韓国で生産されたことを証明する法的書類が提出されていない。

2018年3月、ホーチミン市人民委員会はMumuso Vietnamに化粧品を含む違法な商品を輸入したとし3億2200万ベトナムドン（141万8500米ドル）を超える罰金を科した。これは、化粧品・薬・医療機器における管理違反に罰金を科す政令185/2013同様政令No.176/2013/ND-CPに従ったとした。

繊維・アパレル製品の米国向け輸出が今年138億～139億米ドルに達する見込みであり、専門家は、繊維・アパレル産業は米中貿易戦争の影響により輸入品注文が増加するとみている。

今年上半期に繊維・アパレル産業は前年から13.8％伸び134億米ドルに達し、ベトナムの主要輸出品分野に再び選出された。

米中両国が相互に新たな関税を課す措置を発動し、何百億ドル相当の輸入に影響を与え、世界貿易の見通しに影響を与える重要な要因となることが予想される。

Fulbright UniversityのHuynh The Du講師によると、繊維・アパレル製品、履物などベトナムが長年中国の同業者と直接競争してきた分野の多くで、米国への輸出が拡大できるチャンスが増えるだろう。

この見解に同調しベトナム繊維協会（Vitas）の担当者は、中国の繊維・アパレル製品に米国で高い関税が課せられた場合、ベトナムやカンボジア、バングラデシュなど中国の直接的な競合国にとって有利となるだろうと話した。

さらに、中国の繊維・アパレル製品輸出が脅威にさらされれば、中国政府は輸出用生産を人件費や事業活動費の比較優位性を利用できるベトナムを含む近隣国へシフトすることに本格的に乗り出す可能性がある。

Saigon Garment JSC (Garmex Saigon)のLe Quang Hung会長によると、中国では近年人件費が高騰し輸出用生産に投資されていない。このことは、ベトナムの輸出製品に対する中国の競争力を低下させた。

事実、米中貿易戦争に係る不安から中国からベトナムに輸入品注文をシフトした米国の輸入業者もある。

「中国の繊維・アパレル製品が米国市場に輸出出来なかった場合、ベトナムを含む近隣国市場へ流れ込み、国内市場の競争を激しくする可能性がある」とHung氏は述べた。

ベトナム繊維協会（Vitas）の報告によれば、今年上半期のベトナムから米国への繊維・アパレル製品輸出の売上高は64億米ドルに上り、前年比12.5％増加し、繊維・アパレル産業の総輸出額の47.7％を占めた。

一般輸出動向は今年の後半もこの成長機運が続くと予想されている。2018年上半期の3カ月ごとの製造と経済の動向について統計総局による最新の調査結果では、調査対象企業の93.7％が下半期輸出は増加すると回答しており、繊維・アパレル企業の受注が増加すると予想している。

この調査には製造業6500社が参加した。

日本のスーパーマーケットチェーン事業者であるイオンとの協力後、ハノイに本社を置くFivimartとサイゴンを拠点とするCitimartの操業は改善したが、損失はさらに深刻化した。

FivimartとCitimartは、イオンとの協力後、期待したような改善が見られなかった

明るい未来への期待

2015年初頭、イオンはFivimartを30％、Citimartを49％で買収した。しかし、イオンは取引の価値を開示しなかった。

今回の合意に基づき、イオンは、FivimartとCitimartに「トップバリュー」ブランドの製品を提供し、新製品の開発と供給ネットワークの拡大を図るとともに、それらを調整する。

Citimartは、両者が2025年までに異なる規模のスーパーマーケットを約500店舗開発することを目標としていると述べた。

イオンは、ベトナムをマレーシアに次いで東南アジアで第2位の市場と位置付けた。ベトナムに200店舗をオープンし、1000億円（8億3600万米ドル）の収入を目指す。

2015年、イオンの岡田元太取締役は、ベトナムは大きな市場であり、地場企業との協業なしに成功することは難しいと述べた。

したがって、取引により、イオンはベトナムで商品を消費し、流通システムを構築し、多数のショッピングセンターを開発する予定である。

FivimartとCitimartの不幸な結末？

FivimartとCitimartは、買収時にイオンとの協力が事業の改善に役立つことを希望した。しかし、2年後の累積損失は増加している。

Fivimartの財務諸表によれば、2016年には1兆2400億ベトナムドン（5380万米ドル）の売上高が20％増えたと報告しているが、その諸表によると960億ベトナムドンの損失（416万米ドル）も報告しており、2015年より倍増した。 その結果、イオンとの2年間の協力を通じて、Fivimartは173億ベトナムドン（750万米ドル）の累積損失を被り、株式は約300億ベトナムドン（130万米ドル）に減少した。

Fivimartの損失増加の主な理由は、Fivimartの粗利益よりもさらに高い管理支出の急増である。特に、2016年には、同社の管理費用は2800億ベトナムドン（1210万米ドル）、総売上高は1830億ベトナムドン（790万米ドル）であった。

Citimartの業績はFivimartの業績に類似している。特に、2016年には15兆米ドルの収益が1兆6000億ベトナムドン（6940万米ドル）に増加したと報告されているが、2015年と2016年に1230億ベトナムドン（530万米ドル）の損失を計上し、1570億ベトナムドン（680万米ドル）の累積損失である。

FivimartとCitimartは、その大規模な損失に加えて、Fivimartの7000億ベトナムドン（3030万米ドル）、Citimartの7100億ベトナムドン（3080万米ドル）を含む1兆4000億ベトナムドン（6070万米ドル）の負債を保有している。

さらに、2つのスーパーマーケットチェーンも店舗チェーンを拡大できなかった。特に、Fivimartは現在、ハノイに26のスーパーマーケットを有するだけで、昨年の目標を4つ下回っている。シティマートの店舗数は昨年と同じである。

例年のごとく、2019年年初の最低賃金を引き上げは、当局、雇用者、従業員代表者間の熱い議論のテーマである。

7月9日、国家給与評議会は、2019年の各地域の最低賃金の引き上げについて議論するための会合を開催した。この会合では、地域の賃金を引き上げに関して8％上昇と引き上げ自体を取りやめるという2つの選択肢が推奨された。

ベトナム一般労働組合連盟（VGCL）は、2019年に月間22万ドン-33万ドン（9.55-14.32米ドル）に相当する地域の最低賃金を8％引き上げるよう提案した。

VGCLの一員である労働組合研究所所長のVu Quang Tho氏は、提示された数字は、価格変動、労働生産性の伸び、最低賃金と最低生活の必要性の差に基づいて計算されると述べた。

また、150社の3万人の従業員を対象とした当該機関の調査によると、平均賃金は過去数年間、特に2017年に増加したと付け加えた。最低賃金要件を満たすだけの賃金を受け取っている従業員数の増加と同様に、受け取った賃金の一部を貯金することができる従業員数も増加している。

最低賃金は、地域に応じて、2018年1月1日から正式に18万ドン-23万ドン（8.07米ドル-10.13米ドル）上昇した。

しかし、最低限の生活必需品の下で賃金を持っている従業員の数はまだ改善されていない。これらは、VGCLが最低賃金を引き上げる提案で検討したい対象である。

「国家は安定した経済成長の道を歩み続けており、新設会社は事業を停止している企業よりも多い。これは最低賃金の提案にも含まれています」とTho氏は述べている。

一方、ベトナム商工会議所（VCCI）のHoang Quang Phong副会長は、2019年のほとんどの企業団体が最低賃金の引き上げ中止を望んでいると述べた。雇用者は、賃金を上げる前に技能を向上させるために訓練を受ける従業員に資金を費やすことを望んでいる。

VCCI代表の意見に応えて、最低賃金と最低生活の差を相殺するために企業が賃金を引き上げを望まない場合でも、企業は少なくとも、少数の従業員の賃金を引き上げて、インフレの変動を相殺すると同時に、労働生産性の伸びへの支出として7％増額しなければならないとTho氏は述べている。

政府代表者のDoan Mau Diep労働災害救済大臣は、決議第27号によれば、2020年までに地域の最低賃金は従業員の最低生活ニーズを満たす必要があると述べている。現在のところ、最低賃金は最低生活必需品の93％にしか達していない。その差は今後2年間で相殺される。

「2020年までに食料需要と消費者物価指数が8.4-14％上昇することに基づいて、当局は最低賃金と最低生活ニーズの差を解消するために最低賃金スケジュールを計算しなければなりません 」とDiep氏は述べている。

彼は、最終的な増加は、雇用者と従業員の間の妥協でなければならないと付け加えた。

計画によると、VGCLとVCCIは、承認のために政府に提出する最終案を発行する前に、もう一度会合して賃金を議論する予定である。

2017年12月、政府は労働契約下で雇用されている労働者の地域最低賃金を改正し、Decree No.141 / 2017 / ND-CPを発行した。したがって、最低賃金は、地域に応じて、2018年1月1日から正式に18万ドン-23万ドン（8.07米ドル-10.13米ドル）上昇した。

ロッテグループの子会社であるロッテ免税店は、ベトナム企業と協力して、現地での足場を固める計画の一部として含まれる、ニャチャンのカムラン国際空港に新しい空港免税店を開設する予定であると、Koreaheraldがニュースレターで報じた。

新店は、ベトナム、そして東南アジアでは第2号店となり、海外全体では第7号店となる予定である。

同社は、2028年までの店舗運営の独占権を獲得しており、その規模はカムラン国際空港の新ターミナルの1680平方メートルを占めると公式に発表されている。

同事業は、ロッテが60％の株を保有する地元の合弁企業Phu Khanh Duty Freeによって運営される。Phu Khanh Duty Freeは、今後10年間で7000億ウォン（約6億4400万米ドル）の売上高を達成する見込みである。

ニャチャンは最近、ベトナム中部最大の観光地となり、昨年は120万人の外国人が訪れたため、その収入目標は実現可能であると見なされている。

ロッテ免税店のJang Sun-wook最高経営責任者（CEO）は、今後3年間、ハノイやホーチミン市などのベトナムの主要都市にも店舗を開設すると目標を述べた。

さらに、ダナン国際空港にある、第1号店の良好な実績もまた、彼らの自信へ追い風となっている。

ロッテ免税店は、昨年11月、ダナン国際空港でベトナム初の店舗を開設したほか、5月にパイロット貿易事業を開始した後、Phu Khanh Duty Freeとの合弁事業を開始した。これは、韓国によって運営・設立された、ベトナムで最初の免税店だった。

当時ロッテ免税店のJang Sun-wook CEOは、ベトナム市場では店舗の繁栄に、異なったサービスの提供が必要であると述べた。

The Investorのニュースレターでは、2月14日、ダナン国際空港のロッテ免税店が純利益で463,649米ドルを売り上げたと報じられた。

免税部門の地元企業では、南部空港サービスJSC（SASCO）が25年間にわたり、ベトナムの空港サービスの分野では最も有力であると認められている。

5月現在、同社は有名海外ブランドの1万2000点を超える商品を販売する、国際基準にあたる20の免税店を経営していた。ショッピングエリアは、空港で最も商業的に魅力的である。伝統的な手工芸品や地元のベトナム料理など、計3万点以上の商品を誇るSASCO Shopは、観光客に楽しい買い物の場を提供している。

昨年の第3四半期の財務諸表によると、免税チェーンはSASCOの連結売上高の大部分を占めている。特に昨年の最後9ヶ月間で、同社は免税店からの収入が8180億ベトナムドン（3564万米ドル）で、月910億ベトナムドン（396万米ドル）の収益を上げた。

ベトナム繊維協会、サステナブル・アパレル連合（SAC）、TALグループは繊維・アパレル産業にHIGGツールを導入することを決定した。これは6月19日（火）にハノイで行われた会合で決定された。このツールの導入目的は、ベトナム繊維・アパレル業界で、持続可能なブランドを作ることである。

HIGGツールは、繊維・靴製品・ファッション業界での、環境的・社会的影響の測定を標準化するオンライン自動評価ツールである。

さらに、8000以上もの企業や150以上もの世界中のブランドに使用されている、標準的な持続可能な報告用ツールでもある。

ベトナムの200以上の企業に対して行われた事前調査では、企業の70％近くはHIGG indexについてよく知っているが、その内実際に使用を試みたのはたった20.8％だと明らかになった。

HIGGに資金を投資するベトナム企業の割合は、高額を理由に未だ低いままである。

繊維企業との会合では、サステナブル・アパレル連合（SAC）のCEO、Jason Kibbey氏は、発注を拡大して利益を増やすことから、社会的責任を果たすことまでにおいて、消費者からの信頼を獲得するための方法としてHIGGインデックスを使用することについて述べた。

Kibbey氏は、サステナブル・アパレル連合（SAC）は世界の繊維産業の3分の1以上を占める100以上の参加企業を持つサプライチェーンと、持続可能な生産体制を作り上げたと述べた。HIGGは原材料を購入したり、アメリカやEU諸国販売したりする企業らにとって、必要なベンチマークであると彼は述べた。