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ミャンマー:労働者が最低賃金の引き上げを要求

 

ミャンマー労働組合連盟(CTUM)は、最低賃金の全国委員会に最低賃金を4800チャット(US $ 3.19)から1日あたり7200チャットに引き上げることを提案している。
CTUMは最近、ヤンゴン、バゴー、マンダレー、サガイン、マグウェ、シャン、カチン、カレンの各州で調査を実施し、家族が食料、住宅、医療、教育に費やす必要のある平均費用を計算した。調査は、製造、建設、鉱業、伐採、農業、および港での積荷で働く人々を対象としている。
CTUM中央委員会のメンバーであるU Win Zaw氏によると、提案された金額は、8時間の勤務時間で1時間あたり900チャットに相当し、これらの調査に基づく。
また、CTUMは他の労働権団体と交渉して昇給率を調整するだろうと彼は言った。
「コンセンサスを得るために相手と議論します。 1日あたり7200チャットを要求します。大国と比較すると、まだ良い賃金ではありませんが、公正な賃金です」とU Win Zaw氏は述べた。
「米は、最低1600チャットです。肉は、油やタマネギを買わなくても2000チャットかかります。これはすでに3500、または子供用の小遣いを含む4000チャットです。1日あたりの出費最低7000チャットです。家の賃料は[1か月あたり5万チャット]、電気代は5000チャットです。」と衣料品工場で働いているMa Nan Khin Hmwe氏は言う。
ミャンマーのインフラ、クラフトおよびサービス(MICS)労働組織の書記長であるKo Thet Hnin Aungによると、労働組織は11月30日に会合して最低賃金に関する別の調査の枠組みを議論する予定です。
「調査の内容は共通のコンセンサスで決定します」とKo Thet Hnin Aung氏は述べました。
しかし、U Win Zaw氏は、賃金引上げが1日あたり7200チャットに設定される可能性は低いと述べた。
「現在の金額と提案された金額の間に大きなギャップがあるため、政府の代表者、国家レベルの雇用主、従業員の間で三者協議を開催するのは大へんでしょう」とU Win Zaw氏は語った。
最低賃金法は2013年3月に制定され、その年の7月に規則が導入された。
ミャンマーは2015年9月に初めて最低賃金を設定した。場所や職種に関係なく、1時間あたり450チャット、8時間の勤務時間で3600チャット。
労働団体の最低賃金を5600チャットに引き上げるという要請にもかかわらず、政府は2018年5月に新しい料金を4800チャットに設定した。
2013年の法律は、政府が2年ごとに最低賃金を調整することを義務付けており、次の強制的な税率調整は2020年5月に予定されている。

 

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最終更新:2019年12月02日

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