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カンボジア:アパレル工場労働者の最低賃金は来年190ドル

労働組合、雇用主、政府は、生活水準を改善するには足りないと言っている労働者もいるにもかかわらず、アパレルおよび履物工場の労働者の最低賃金を来年8ドル引き上げることに同意した。

労働者らの現在の最低賃金は182ドルだが、来年1月から190米ドルとなる。

決定は、920日の最低賃金に関する最終会議中に三者によって行われた。

労働省は会議後、最低賃金のための全国委員会が最低賃金として187ドルを決定し、フン・セン首相が3ドルを追加することを決定したと述べた。

同省は、労働者は引き続き、勤務手当として月10ドル、通勤手当と住宅手当として月7ドルなどの手当てを別途支給されると述べた。

「このような共同の結果を得るために話し合い、理解する限り、私たちの国は発展を続け、人々は王国の繁栄を享受できると確信しています」とIth Samheng労働大臣は述べた。

Samheng氏は、カンボジアの最低賃金は190米ドルに対し、ベトナムは120米ドル、インドネシアとラオスは110米ドルであると指摘した。

フン・セン首相によって追加された3ドルは、以前の『おまけ』よりも低い。過去数年間、首相は、労使が最終的に合意に達した金額に5ドルを追加していた。

しかし、カンボジアの衣料品製造業者協会は最近、雇用主に対する追加の財政的負担のために業界の競争力を低下させるため、合意された賃金を5ドル上げることを控えるよう政府に要請していた。

GMACの代表者であるNang Sothy氏は、最終会議後に記者団に、新しい最低賃金は受け入れられると語った。

「会社側はこの数字を受け入れて喜んでいます。それは私たちが合意した規則に基づいているからです」とSothy氏は語った。「他の要求については、組合と会社は後で政府と話し合うでしょう。また、政府が企業にとってより有利になるよう(生産性の向上を)政府に要請します。」

政府がこの地域の国際間競争力を高めるために、祝日数を減らし続けるべきであるとも彼は述べた。

カンボジア労働組合総裁のAth Thorn氏は昨日、繊維・アパレル産業には何十億ドルもの利益をもたらす可能性があるため、賃金の引き上げに満足していないと述べた。

「経済を見ると、カンボジアは依然として最大100億ドルの輸出可能性があり、競争力も高いです」と同氏は述べ、同国の生産性は12.2%上昇したと述べた。

不利な社会的および経済的条件のために、賃金上昇は8ドル以上であるべきだと彼は主張した。Thorn氏は、来年の祝祭日を廃止するという政府の決定により、繊維・アパレル工場の労働者はボーナスを削減されると述べた。

労働運動団体連合のPav Sina会長は920日に、この増加を歓迎し、政府に提出された14件の要求を実施することにより、同省が労働条件の改善を検討することを望んでいると述べた。

これらの要求には、無料または安価な食事、より安全な輸送、および観光、サービス、建設の分野の人々の最低賃金の引き上げが含まれる。

繊維・アパレル工場労働者の最低賃金は毎年上昇するが、一部の工場労働者は、経済的および社会的条件により賃金上昇を実感できていないと主張している。

プノンペンのWD縫製工場の労働者であるKong Sopheapさんは、8ドルの増加を受け入れたが、その金額では生計は改善しないと述べた。

「この金額を受け入れますが、私の生活水準と1日の支出の足しにはなりません」とSopheapさんは、王国の最低賃金は月額200米ドルであるべきだと述べた。「そうなれば私たちにとって本当に良いことで、将来のためのお金を節約できます」

「賃金が上がると、家賃や食費なども上がるのではないかと心配しています」と彼女は付け加えた。 「家賃は年間5ドル上がって、食事も1食あたり1500リエルから2000リエル[$ .50]上がりました。政府に行動を起こして、こうした値上げをやめさせてほしい」

縫製工場の労働者であるSaing Chanryさんは、経済状況により最低賃金は200ドルを超えるのが理想的だと述べた。

「月額190ドルはまだ低すぎて生活水準を改善できないと思います」とChanryさんは言う。「食費、電気代、水道代はもっと高いんです」



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最終更新:2019年09月25日

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