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カンボジア:来年の最低賃金を巡る交渉はなお継続

繊維・アパレル、履物産業の約80万人の労働者に影響を与える来年の最低賃金は、両当事者が合意到達に向けて、今週引き続き交渉を行うと労働職業訓練省は述べた。

労働者の代表者はすでに月額199ドルから197ドルに要求額を引き下げることに合意している一方、雇用主の代表者は月額184ドルから​​184.50ドルに引き上げることに同意している、と述べた。

現在のカンボジアの最低賃金は月額170ドル。

国際労働機関(ILO)は、最低賃金が昨年から45%増加すると計算している。

同省のスポークスマンHeng Sour氏は、今週の会議により、927日にプチュムベンのお祝いが始まる前に、両当事者が共通の数字に達することができると915日にPost紙に語った。

「交渉の雰囲気には、ある程度の成熟度と相互理解があります。ILOが、関係者、特に組合の能力と、経済原則と賃金設定の基準についての理解を向上させてくれたことに感謝します」と彼は述べた。

交渉中に雇用主の代理を務めたNang Sothy氏は、915日にPost紙に、徹底的な算定を行った後にオファーを提出したと語った。

最低賃金全国協議会の副所長でもあるNang Sothy氏は、算定には多くの要因を考慮に入れたため、雇用者は過去5回の会議でより高いオファーを出すことができなかったと述べた。

これらには、欧州連合の武器を除くすべて(EBA)の合意と米国の一般選好システムの両方を失う可能性のある放射性降下物が含まれている。

1ドルまたは0.50ドルでさえ賃金を上げることは簡単ではありません。なぜなら、アパレル生産は数セントで計算されるからです。そのため、雇用者は議論の際に厳しい姿勢を維持しなければなりません。最後に、合意に達しなかった場合、民主的な投票によって賃金を決定します」と彼は言った。

Som Aun氏は、会議でアパレル工場労働者を代表しており、両当事者がそれぞれの理由を擁してオファーを出すと述べたが、今週の会議にどのような数字が出てくるのかは定かではなかった。

「私たちはすでに、同様の状況に直面しているこの地域の他の人々と交渉を比較しました。私たちの労働者はより良い生計を立てなければなりません。

労働者らはまともな給料をもらっているなら、労働者らはより生産的に働き、他の問題にも積極的に対処します。また、給与が他国と同じ場合、従業員は移住しようなんてしません。

「移民問題は、特に我が国の給与が低い場合、重要な問題です」と、最低賃金の国民評議会の副議長でもあるSom Aun氏は述べた。



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最終更新:2019年09月18日

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