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ベトナム:労働時間の短縮は繊維企業を困難に陥らせる

ある専門家によると、労働時間を週48時間から44時間に短縮すると、繊維・アパレル企業は困難に直面するという。

ベトナム繊維協会(Vitas)のTruong Van Cam副会長は、今年5月に修正を加えた改正労働法案に反対している。

業界は多くの課題に直面しており、労働週間を減らせば、産業と経済にマイナスの影響を与えると彼は言う。

現在、ベトナムでは通常の労働時間が週48時間を超えないように設定されており、繊維・アパレル、革、履物などの多くの産業の企業は、依然として年間300時間の許可された時間外労働をすべて使用しなければならない、と彼は言う。

「現在、生産規模のある繊維産業では、週に4労働時間削減すると、産業の輸出額は少なくとも年間30億米ドル以上減少します」とCam氏は言う。

ベトナムは発展途上国であるため、労働時間の削減は商品とサービスの生産の削減を意味し、社会の国内総生産(GDP)と一人当たりGDPの削減につながる、とCam氏は言う。

「さらに、労働時間を短縮すると、現在の繊維産業の生産量と輸出価値を維持するために、企業はより多くの労働者を採用し、労働者の給与を支払うためにより多くの費用がかかります。

現在、繊維および衣料産業は労働力不足に直面しており、特に熟練労働者を雇用するための競争があるため、これは現実的ではありません。さらに、企業は支出を増やさなければならず、競争力が低下します。」

長年にわたり、繊維産業および他のいくつかの産業の企業は、生産を促進するために残業を延長するよう繰り返し国家に求めてきたと彼は言った。

「通常の労働時間を週48時間から44時間に短縮するべきではありません。残業については、1日の通常の労働時間の50%を超えない1日あたりの残業時間の規制を維持することに同意します。」

しかし、既存の規制は企業、特にファッション、織物、履物、漁業などの季節産業にとって困難を引き起こしていると彼は言った。業界には、迅速な納品を確保するために生産を促進する期間があるため、すべての残業時間が必要だと。

現在、ベトナムでは、一般産業では年間200時間以内、繊維、アパレル、履物などの特定の産業では年間300時間以内の時間外労働の規制がある。

また、東南アジアの他の国々は、ベトナムよりも残業時間がかなり長くなっている。したがって、Vitasは、残業時間を一般産業では年間300時間、特定産業では年間450時間に延長するよう求めたと彼は述べた。



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最終更新:2019年09月06日

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