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カンボジア:W&D社の労働争議、話し合いで解決せず

カンボジアのアパレル生産工場W&D社の代表者と約1000人の解雇された労働者との間の話し合いは、労働および職業訓練省の立会のもと開かれたが、3ヶ月の労働争議を終結させる決議を見出せなかった、と319日、同省高官のHem Hoeurn氏は述べた。

労働者の代表は工場の所有者に解雇された職員を無条件に元の位置に戻すよう要求したが、所有者は法的な枠組みに触れながら、労働者側が仲裁評議会の命令に従わず、最終的にプノンペン市裁判所の命令に従わなかったとして労働者側を非難した、とHem Hoeurn氏はThe Post紙に語った

会社側は、裁判所の決定に従うべきだと主張する。

「交渉の間、両当事者はそれぞれの立場に固執したため、会議は合意なしに終了しました。とても残念でした。結果に関係なく、同省はこの問題の進展を円滑化し、労働争議の解決策を模索します」とHoeurn氏は述べた。

 

年金の補償なし

会議で許可された6人の労働者代表のうちの1人であるSaing Chanry氏はその後The Post紙に、工場の代理人は彼らを労働者の真の代表者と見なさないと語った。

「工場は、我々(代表者)が抗議運動に参加するように(労働者に)促したと述べましたが、それは真実ではありません。我々は全員が労働者で、誰も代表者として行動する人はいませんでした。前回のデモでは、工場に年金補償を要求しました。

「しかし、労働省と仲裁評議会からの専門家からの説明を聞いた後で、我々は工場が無条件に私たちを元の位置に戻すことを望むだけです」とChanry氏は述べた。

1104人の解雇された工場労働者のうち100人以上が工場の前で抗議を続け、職場に戻すよう要求していると彼女は述べた。

W&Dカンボジアの弁護士Taing Meng氏は319日にThe Post紙に対し、法の範囲外では何も要求しないよう労働者に知らせようとしたと語った。

「工場が法律に従っていることを労働者らに知らせ、説明しようとしてきました。また、工場がカンボジアの法律に準拠しているため、法律で認められていない要求は認められません」と彼は述べました。

W&Dカンボジアとその労働者との間の紛争は、労働者が年金の補償およびその他の手当を要求した抗議の後、1224日に始まった。

しかし、工場は昨年921日付けの労働省指令443に矛盾していると主張し、会社に6月と12月に年2回の年金の補償を求めていると主張し、彼らの要求を拒絶した。



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最終更新:2019年03月22日

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