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カンボジア:大手ファッションブランド、縫製労働者の短期契約制限の裁定を支持

Levi'sH&MGap Inc.は、カンボジアにおけるアパレル縫製工場労働者に対する短期契約の利用を制限する判決を支持した。

批評家によると、この契約は従業員の管理に広く利用されており、反対意見は黙殺されている。3社以外の世界的なファッションブランドも、仲裁委員会が「工場は、短期雇用された労働者408人に対し、永久的な契約をしなければならない」という決定を下したことに賛成した。

この判決は、他にも数百件の訴訟が起こらざるを得なくなる可能性があることから、重要な意味を持つ。

労働権運動家たちは、70億米ドルの国内衣料産業における歴史的な短期契約の乱用だと非難してきた。

「我々は、工場が仲裁委員会の裁定に従わなければならないことを明確にしました」とH&Mの広報担当者Ulrika Isaksson氏はトムソン・ロイター財団に対し語った。

台湾に拠点を置く工場の所有者であるRoo Hsing Garmentはコメントの要請に応じなかった。同社は控訴する意向を示していたが、政府はその後、仲裁裁判所の同法解釈を支持することを明らかにしており、控訴が成立する可能性はほとんどない。

これは請求者408人のうちの一人である、第一子を妊娠中のSoeun Sophos氏にとって朗報だ。28歳の彼女は、H&Mのズボンを六年間作り続けているが、いつも短期契約で仕事をしており、その仕事で安心したことは一度もなかったと言う。

「短期契約者として、私たちは完全に弱い立場にいます」と、彼女は仕事の後、路肩のバーベキュー・パーティーでトムソン・ロイター財団に語った。

「工場はいつでも私たちを解雇することができ、すべては彼らの手中にあります。」

縫製産業はカンボジア経済の柱であり、国内総生産の40%を占め、女性を中心に70万人以上が雇用されている。

しかし労働団体によれば、労働権侵害や人権侵害が蔓延しているという。

国際労働機関(ILO)の監視グループ 「ベター・ファクトリーズ・カンボジア」 によれば、464の工場を対象にした調査では、労働者の2/3以上が、上司が短期労働契約を違法に利用していると回答した。短期労働契約を結んでいる労働者は、失業を恐れ、労働組合に関与する、虐待を報告する、生産目標の達成を急いている上司に抵抗するなどの可能性が低いとみられている。

 

拡大する監視の目

輸出工場を代表するカンボジア縫製工業協会は、1月の仲裁委員会の決定に反対したが、政府の最新の声明は短期契約に関する法律を明確にしたと述べた。

「明らかに、すべての工場が声明に従わなければなりません。我々はすべてのメンバーに勧告を送ります」と同協会のKen Loo事務局長は述べた。

GapRoo Hsingの紛争について直接は言及しなかったが、仲裁委員会の決定を支持すると述べた。「カンボジアのすべてのサプライヤーに対し、サプライヤーが労働仲裁委員会の裁定に従うことを期待する旨を伝えました」と広報担当者のDebbie Felix氏は述べた。

「もし工場が判決を受け入れるという約束を撤回した場合、Levi'sは懲罰的措置を取るでしょう」とLevi'sの広報担当Phil Zabriskie氏は述べた。

Roo Hsingは、近日中に追加説明が予定されていますが、判決を履行することに同意しました」と同氏は述べている。

ファッションサプライチェーンで働く労働者が直面する虐待について世界が知るようになり、監視の目が厳しくなる中、カンボジアのアパレル産業はここ数年で徹底的に見直されている。現在の最低賃金は月額182米ドルで、2012年の月額61米ドルから上昇している。

しかし、賃金と基準が上昇すれば、生産目標も上昇し、工場はコスト増を相殺しようとすると労働者や活動家は指摘する。

「契約を更新しないという脅しが、労働者に定期的な残業をさせ、過剰な生産目標を達成させ、労働組合に加入させない目的で使われています」と労働人権同盟センターのMoeun Tola事務局長は述べる。「上司が短期契約を好むのは、労働者が自分の権利のために立ち上がる勇気を持てば、反対意見を黙らせることができるからです。」

先週の判決は、カンボジアの労働法第67条の解釈をめぐる労使間の論争に決着をつけた。当初の試用期間とは別に、勤続2年以上の者は、ボーナスや手当が支給される終身職に昇進できることが明らかとなった。

「今では本当に言い訳の仕様がありません。「解釈の違い」が、常に法律不施行の標準的な言い訳でした」とTola事務局長は言う。

Sophos氏は工場が管理する一間のアパートに住んでいるが、有給としての3カ月の産休が取得できるのは6カ月も先だ。彼女が心配しているのは、上司が彼女を切り捨てるのではないかということだ。しかし、第67条が明確になったことで、彼女は契約を更新し、週60時間、約50米ドルで働かなければならない状況から抜け出せることになる。

「私は言われたことをします。工場は私が得るべきものをくれますか?」と彼女は言う。



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最終更新:2019年06月07日09:18

カンボジア:アパレル縫製工場労働者がEUに関税をめぐる嘆願書を提出

カンボジア最大の雇用者はアパレル産業である。

衣料品製造は過去数年間、同国の経済成長に不可欠であり、労働者の貧困からの脱出を支えてきた。しかし労働者たちは今や、自分たちが政府とEUの間で板挟みになっていることに気づいた。

衣料産業を含む製造業におけるカンボジア労働者40万人を代表する労働組合は、嘆願書の中で、EUに対しカンボジアが現在欧州市場で享受している非関税措置を撤回しないよう求めた。

「この声明に署名した私たちは、国の最大の雇用産業で働く、70万人以上の男女の一人です。私たちが最も心配しているのは、苦労して稼いだ生活を失うことになるのではないかということです」と、カンボジア全国労組同盟会議(NACC)からの書簡は述べている。

カンボジアは、EUの「武器以外すべて(EBA)」呼ばれる貿易協定でカバーされている49カ国の一つである。この協定は、世界の最貧国が兵器と弾薬を除く製品を、欧州市場に無関税で輸出することを認めている。この協定はカンボジアの経済を支えてきた輸出ブームの原動力となった。最大の輸出先はEUで、衣類が主な輸出品だ。

EUがカンボジアの優先的地位を廃止すれば、カンボジアの競争力が低下し、衣料産業とそれに依存する労働者が打撃を受ける可能性がある。EBAの下では、国連と国際労働機関が定めた基本的人権と労働の権利を遵守しなければ、各国は免税アクセスを失う可能性がある。一年以上の間、その状況がカンボジアで悪化してきた。

EUは、カンボジアのフン・セン首相とカンボジア人民党政権下での労働組合への嫌がらせと政治的抑圧を指摘したが、2018年の総選挙を前に、警察は野党第一党の党首を逮捕し、最高裁判所は党を解散させた。カンボジア人民党はすべての議席を獲得した。EU2月、監視期間を設け、カンボジアに改革を迫ることで、カンボジアの特恵貿易地位を停止する手続きを開始した。その一ヵ月前、テッド・クルーズ上院議員(共和党・テキサス州)とクリス・クーンズ上院議員(民主党・デラウェア州)は法案を提出し、もしそれが可決されれば、米国はカンボジアに対する特恵貿易地位を見直すことになる。

衣料品工場の労働者たちは、もしEUと米国がカンボジアのEBA下の貿易アクセスを剥奪すれば、関税による損害を被るのは自分たちになると恐れている。NACCは、カンボジアが貿易アクセスを失うことになれば、ブランド各社はより安価な服を製造できる場所を探すことになると考えており、衣料品工場労働者の43%、履物工場労働者の20%が職を失うリスクにさらされるとしている。

すでに、国際的なブランド数社はカンボジア政府にその緩和を求めているが、NACCは一部のブランドは製造を他の場所に移すと脅している、と非難している。欧州議会向けに作成された報告書は、NACCほど悲惨な結論は出していないが、それでも楽観視できるものではない。

「最も参考になるのはスリランカで、EUへの繊維輸出への依存度も高い。[免税アクセスが]停止された7年間(2010~2017年)に、約1万人(同部門の労働力の4%)が職を失った」と報告書は記している。繊維製品の輸出は伸び続けたが、貿易アクセスを維持していた競合他社と比べて伸びが鈍化した。「このような前例から判断すると、カンボジアの繊維労働者の半数以上が失業するとの予測は悲観的すぎるが、一方で潜在成長力を失うことはほぼ確実である」とされている。



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最終更新:2019年05月30日08:50

カンボジア:ゴミ0ファッション--米国ブランドTonléとのQ&A(後)

(中編より)

 

Q:Tonléのコレクションにはそれぞれいくつのアイテムがありますか?

A:黒、グレー、オフホワイトのTシャツのジャージのような、私たちが日常で見つけられる色を使っています。私たちは、それらを中心にコレクションをデザインします。デッドストックを使用する場合、通常は200メートルまでの生地を使用するので、特定の数の生地を作り、それがなくなった時に生産終了となります。

 

Q:廃棄物を削減しようとしているファッション起業家の仲間にどのようなアドバイスをしますか?

A:すべての段階でプラスチック包装の削減に努めることです。ほとんどの倉庫では、商品をプラスチック包装で送ることを義務付けています。お客様が店に入ってきてプラスチック包装を見なくても、その商品をお届けする途中でプラスチック廃棄物が発生しています。もっと多くのデザイナーや小売業者がこの問題について発言し、倉庫や工場に代替手段を使うよう圧力をかけてくれれば、それは素晴らしいことです。もうひとつの重要なアドバイスは、在庫計画を改善し、ビジネス・ニーズを理解し、適切な製品を確実にオーダーすることです。多くの場合、シーズンの終わり、特に大型小売店では、大量の廃棄物が残ります。最後に大切なことは、もしあなたがデザイナーであり、工場を管理しているのであれば、工場と密接に連携して、生産された廃棄物、品質管理の失敗率などを理解できるようにすることです。ほとんどの場合デザイナーはこのような質問すらしません。

 

Q:梱包と言えば、その点でTonléの方針は何ですか?

A:カンボジアからアメリカへの弊社のすべての出荷品は、リサイクル紙とその周りの織糸で包装され、リサイクル段ボール箱に入れられます。プラスチック製のスリーブを使用していますが、これはそのように要求されているためです。私たちが使用しているプラスチックはこれだけです。米国の倉庫に到着すると、すべての出荷品が箱に分けられ、プラスチックの梱包がないように、リサイクルされたクラフトメールでお客様のために梱包されます。弊社では、お客様からの返品を受け付けるため、再利用可能なクラフトメールの開発に取り組んでいます。

 

Q:お客様がいらなくなった衣類をリサイクルするのはどうですか?その他に廃棄物を減らすアイデアはありますか?

A:私たちはリサイクルのための可能性のあるいくつかのアイデアを考えています。今はあまり言えませんが、年内に発表できる予定です。

 

Q:卸売ネットワークの拡大以外に、Tonléの将来の計画は何ですか?

A:カンボジア国外の他の製造業者、他の倫理的なファッション工場または団体との協力です。現在、いくつかの潜在的な生産パートナーと交渉しているところです。

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最終更新:2019年05月25日06:04

カンボジア:ゴミ0ファッション--米国ブランドTonléとのQ&A(中)

(前編より)

 

Q:ビジネスの2つのフェーズにおいて直面した主な課題は何でしたか。

A:一番大変だったのは、人を育てることから店を開くことまで、すべてをゼロからやらなければならなかったことです。資金がないと事業を立ち上げるのは難しいのです。友人や家族から少額の補助金や融資を受けました。自分がどこに向かっているのかよくわからず、サポートもなかったために、途中で多くの間違いを犯しました。私が学んだことのひとつは、すべてのことはゼロからやり直す必要がないということです。すでに行われていることに対し、何かしら貢献できることがあります。

この第二段階で国際的なブランドとして難しいのは、市場にはますます多くの持続可能なブランドが存在しているということですが、同時に、合法的か否かにかかわらず、ビジネスの持続可能性といった側面を売り込んでいるブランドもたくさんあります。突如として、特にオンラインの世界では、メッセージを発信するのに苦労しています。大企業は持続可能性のマーケティングに巨額の資金を投じていますが、私は、私自身が持続可能であることを伝えるのではなく、持続可能であることを目指してすべての資金を費やしているため、これは苛立たしいことです。このようにして会社を経営するのはとても高コストですので、予算の半分をマーケティングにつぎ込むことはできません。大手ブランドは、購入できる広告スペースの量が膨大であるだけでなく、影響力のある人たちと仕事をしたり、PRに予算を割くこともできます。大企業はある意味私たちに影を落としていると思います。

 

Q:現在、商品のリソースはどのようにしていますか。中古市場からのスクラップに依存していますか、それとも工場から直接入手しますか?

A:現在、私たちが扱っているのは、廃棄物、品質管理不良、スクラップなど、消費前の繊維廃棄物だけです。私は直接廃棄物を回収するため、いくつかの工場と交渉してきましたが、ほとんどは中間業者と協力しており、彼らは工場から直接廃棄物を回収するか、ゴミから回収してきれいにし、大きさ、形、色を変えて袋詰めしています。

 

Q:ゴミ0をどのように実現していますか?

A:私たちは基本的に、デッドストックかカットオフから大きなスクラップを作り、それでTシャツやドレスを作ります。そこから出た細かい切れ端を切り取り、新しい布地に織り込むことでジャージのような繊維を作ることができます。それらの生地はジャケットやベストなどの新しい衣服になり、そこから非常に小さなものが残され、詰め物や紙を作るのに使われます。

 

Q:もしTonléが工場の廃棄物を大量に処理できるなら、他のブランドがもっとスマートな方法で材料を使用できないのはなぜでしょうか?

A:このような無駄を生み出している根本的な問題は、ほとんどの企業でデザインと生産がまったく分離されているという事実です。何を作りたいかを決めるのはデザインチームで、通常はトレンドや季節の予測、生産とは関係のないものに基づいています。そして、通常はアウトソーシングされている別の生産チームが、それを製作しています。通常、ブランドは世界の異なる地域の生地を、世界の異なる地域の工場に送っています。非常に複雑なサプライチェーンとなります。デザインチームは、そのようなサプライチェーンを考慮しておらず、廃棄物をあるがままにしています。ですので、生産とデザインの間の親密な対話と、それを管理できるような短いサプライチェーンが必要です。しかし正直なところ、工場はブランドに廃棄物が多いことを知られたくないと思います。なぜなら、ほとんどのブランドは自社の商品が中古市場に出ることを望んでいないからです。ブランドとして商標登録されている、知的所有権によって保護されている商品は、通常、何らかの方法で燃やされたり破壊されたりします。実際に測定されていないため、ファッション産業においてどれだけの生地が無駄になっているかについての信頼できる統計はありません。ブランドには、この問題を理解したり解決したりするインセンティブがないのです。

Tonléは小さい企業ですが、このような無駄の存在に注目しています。これは重要な声明です。これらのものはまだ有用であり、無駄と見なすべきではありません。

 

(後編につづく)

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最終更新:2019年05月24日12:04

カンボジア:ゴミ0ファッション--米国ブランドTonléとのQ&A(前)

Bea Johnson氏が、たった1本の瓶に1年間ゴミを詰め込もうと努力していることをブログに書き始めたとき、多くの人が彼女をクレイジーと呼んだ。11年後、ゴミ0運動は勢いを増している。Johnson氏は本を執筆し、30万人以上が見たTED Talkと、20万人以上がフォローするInstagramがある。アメリカ全土、そしてロンドンやアムステルダムのような都市に、包装パッケージフリーのショップが出現してきている。そして、この運動はファッションの仲間入りをしつつある。

サンフランシスコを拠点とする婦人服ブランドのTonléは、カンボジアのアパレルメーカーが廃棄する余りの生地だけで作られている。ブランドのモットーは「すべての糸が重要」で、新しい服に変えられないスクラップは細切りにし、個々に手縫いで新しい服の「糸」にする。その後の残りは、値札を作るための再生紙やもち米となる。同社のウェブサイトによると、この方法では、一般的な工場の平均40%に比べ、23%の廃棄物が残るだけだという。卸売業者や倉庫で特にプラスチック包装が必要な場合は例外だが、包装材には再生紙と段ボールだけを使用する。

Tonléの歴史は2008年、Rachel Faller氏がフルブライト奨学生としてフェアトレードの研究をするためにカンボジアに渡った時から始まっていた。結局、彼女は古着を再加工するファッションブランドを立ち上げることにした。だが、彼女は中古市場の工場から大量の繊維廃棄物を見つけていた。カンボジアはファストファッション業界で最も人気のある製造国のひとつである。カンボジアで合計5つのブティックを開いた後、Faller氏は国際的により良いチャンスがあると考えた。

現在知られている通り、Tonlé2013年に生まれ、プノンペンで30人の従業員(ほとんどが女性)を擁し、20人以上の職人が働くカンボジア北部の織物業者組合と提携している。さらに、Tonléはアメリカに3人のスタッフを擁し、サンフランシスコで実店舗を運営している。そのネットワークはアメリカ、ヨーロッパ、日本、オーストラリア、ニュージーランド、南アフリカの150のパートナーで構成されているが、さらに多くのことを目指している。2018年にはゴミ0ラベルが30%増加し、Faller氏は2019年にはさらに良い結果が出ると予想している。

 

Q:最初から始めましょう。何故カンボジアに引っ越したのですか。

A:服飾デザインの学校に通っていたのですが、どうやってそれをうまく応用すればいいのか分かりませんでした。そこで私は2008年に卒業し、カンボジアでフェアトレードと持続可能性に関する研究を行うための助成金を申請しました。当時私は、フェアトレードのコーヒーやチョコレートのような、フェアトレードについて食べ物の観点からはよく知っていましたが、フェアトレード・ファッションについてはあまり知りませんでした。

私は多くの職人グループや個々の職人と仕事をすることができましたし、カンボジアにはとても安価な商品を生産している大きな工場があるので、ファスト・ファッション産業の影響を直接見ることができました。私がカンボジアに引っ越したときは、最低賃金は月に55ドル程度だったと思います。それ以降かなり上がってはいますが、それでもまだ低い水準です。私がブランドを立ち上げることにしたのは、市場には倫理的かつ持続可能でありながら、手頃な価格の商品がないからです。その時は何をしようとしているのかよく分からなかったのですが、私はカンボジアの地元の店で、地元のコミュニティや外国人、観光客に商品を売ることから始めました。

 

(中編につづく)



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最終更新:2019年05月24日06:40

カンボジア:労働者らの人権の状況を懸念する国際企業ら

アパレル業界の国際企業グループは、国内の労働と人権の状況について懸念を表明している。

52日、ナイキ、アディダス、リーバイストラウスを含むグループ は、国の労働と人権の後退に関するEUの懸念に耳を傾けるように彼の政府に訴えているフンセン首相に書簡を送った。

「カンボジアの労働と人権の状況がカンボジアの貿易嗜好を脅かす危険性があることを懸念しています」...「この手紙の署名者の多くはこれまで政府との複数の経路を通じてこれらの懸念を提起してきました。

今日まで、私たちはその手紙に対する返事を受け取っていません。カンボジアの労働者とカンボジア経済全体に明るい未来を約束するために、ご連絡をお待ちしております」

カンボジアでのアパレル産業の成功は、国際労働機関(ILO)によって設定された高い労働基準を、この国が採用し、順守したこととと密接に関係していると記している。

「多国間繊維取決(MFA)が段階的に廃止されたとき、カンボジアの繊維産業は生き残れないという懸念がありましたが、ヨーロッパ、カナダ、香港、アメリカの企業はカンボジアから買い続け、ILOの実施するBetter Factories CambodiaBFC)プログラムを政府が具体化していきました」

書簡では、カンボジアのサプライヤーとのグループの取り組みが昨年カンボジアから輸出されたアパレル製品、履物、旅行用品の総額95億米ドルに貢献したと述べている。今日、アパレル製品、履物、旅行用品の輸出は、カンボジアの国内総生産の3分の1以上を占めており、これがカンボジアの総輸出額の半分に相当する、と付け加えている。

2月に、欧州委員会では、「武器以外すべて(EBA)」取引スキームの下での、カンボジアから欧州連合市場への優先的アクセスの停止を招く可能性があるプロセスがはじまった。EUは、2017年の主要野党、カンボジア国民救助党(CNRP)の解散を含む、国内の民主化後退を懸念している。

1月、米国の上院議員Ted Cruz氏とChris Coons氏は、2019年カンボジア貿易法を導入したが、これは、カンボジアが一般特恵関税制度(GSP)のスキームの下で受ける優遇措置を見直すことを米国政府に要求するものである。

カンボジアには約1200のアパレルおよび履物の工場があり、そこで働く労働者の80%が女性である。

It Samheng労働大臣によると、カンボジアは最高最低賃金に関してアセアンで5番目にランクされている。カンボジアでは、アパレル産業の最低賃金は現在月額182米ドルに設定されている。

BFCの最新の報告によると、アパレル産業の未成年労働者の数は、2014年の74件から昨年の10件に急減している。BFCは、これは、労働省とカンボジア縫製製造業者協会(GMAC)の関与なしには実現できなかったと述べた。



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最終更新:2019年05月12日14:31

カンボジア:2000人を超える工場労働者が負傷

労働省と職業訓練協会の国家社会保障基金(NSSF)の報告によると、昨年、カンボジア全域で約1700件の交通事故が発生し、約2000人の工場労働者が負傷した。

58日に発表された報告は1894人の工場労働者が交通事故に巻き込まれたと述べた。 このうち40人が死亡、3492人が重傷、1505人が軽傷を負った。

1692件の交通事故の具体的な内容は、1565件のバイク事故、27件の自動車事故、18件のトラック事故、12件のトゥクトゥク事故が発生したと述べている。

自転車事故は19件、歩行者が巻き込まれた事故は86件発生した。ある工場労働者は電車により怪我をした。

報告によると、工場労働者を巻き込んだ事故の40%の原因は過度なスピード違反であるという。

また、事故のうちの24%は不注意な追い越しの結果であり、17%は交通ルールを尊重しなかったことによるもので、技術的な問題は18%を占めている。

NSSFの政策局長Heng Sophanarith氏は、交通事故に巻き込まれた労働者数は2017年と比較して49%減少したと述べた。

報告書によれば、この期間中にカンボジア中の17の工場で少なくとも2109人の労働者が失神した。

Sophanarith氏によると、これらの数値はワーキンググループが失神事件の原因解明、工場の状態改善の対策を講じるための調査訪問よって得られた。

同氏は、労働者の失神が起こった工場は2017年と比較して5工場減ったが、失神した労働者の数は506人増加し、32%の増加となった、と述べた。

Sophanarith氏によると、大半の事件は1人か2人の労働者のみ失神したことから始まったが、これは周囲を怖がらせ、大量失神につながった。

NSSFOuk Samvithyea局長は、カンボジア経済は成長し続け、アパレル・履物産業も含め、国内外の投資家が多大な貢献をしたと述べた。

同氏は、これがカンボジア全土で仕事を生み出したと述べた。

「この発展に伴い、カンボジア政府は労働者の健康を考慮に入れました。職務上の事故、失神および交通事故などの多くの課題に直面しています」と同氏は語った。

カンボジア労働連盟のAth Thorn会長は、同報告書には労働者が今も直面している問題を解決する必要があると示されていると述べた。

「増減にかかわらず、数字は小さくありません。その数は大きく、そして警告しています。 私たちは失神や交通事故死者数を減らすための措置を取る必要があります」と同氏は述べた。

労働職業訓練省のスポークスマン、Heng Sour氏は、タイヤの爆発や操縦不良により多くの事故が発生したため、NSSFは交通安全教育を強化し、関係者と協力して車両に関する技術的問題を監視すると述べた。

工場での失神に関しては、「換気を良くし、臭いの強い原料を適切に保管することが重要です」と述べた。



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最終更新:2019年05月10日11:17

カンボジア:アディダス、「武器以外全て(EBA)」制度撤回を懸念

スポーツウェア大手のアディダスによると、EUは貿易政策における人権規定と「武器以外全て(EBA)」制度撤回の可能性の影響との均衡を保つべきだと述べている。

EU代表団は先週、内相のSar Kheng氏と会合を開いた。

アディダスの呼びかけは、EU代表団による2日間のカンボジア訪問後の欧州委員会として行われ、懸念点に関して「持続的で具体的な進展」を望んでいると述べた。

322日にThe Postが受けた報告によれば、アディダスはカンボジアで人権と公民権侵害に関する懸念点に対処するというEUの目的に同意したが、合意を停止するいかなる決定も「そのような撤退における経済的、社会的および人権への影響を徹底的に考慮すべきである」と述べた。

アディダスは、カンボジアのアパレル・履物の最大のバイヤーの1つであり、その製品の24%がイギリスで製造されていると述べた。そのサプライヤーは7万人以上の労働者を雇用しており、その90%は女性であった。

同社は、人権・市民権の状況を改善するため、根拠に基づいて状況を見直すプロセス、ならびに当局および利害関係者との関わりを歓迎したと述べた。

「貿易特恵撤回という決定の場合、欧州委員会は人権侵害と公民権侵害に密接に関連している特定の産業を対象とすることを検討すべきです。その大きな業績ゆえ、アパレル・履物産業は除外されるべきです」と同社は語った。

アディダスは、EUは人権規範と条約を支持し、カンボジアにおける雇用創出と貧困緩和を支援する貿易特恵制度によってもたらされる経済的恩恵との均衡を保つことにおいて困難な選択に直面していると語った。

EBA貿易特恵の撤回が提案された場合、カンボジアの「貧困者の利益のための経済成長促進」が危険にさらされる可能性があり、貧困緩和への努力を抑制し、社会の最も脆弱な人々の人権の充足を制限してしまう。

最終的にEBAが撤回されるならば、関税適用はアパレル製品12%、本革履物8%、合皮履物17%になるだろう、とアディダスは述べた。

「これはアディダスとその小売業者によって吸収することはできません。自動的に資金調達におけるさらなる投資の再配分に繋がります」と警告した。

アディダスは、EBA貿易特恵の撤回で、カンボジアに引き続き貿易特恵を享受する他の後発開発途上国および途上国の競争力において極めて大きな不利益になると述べた。

カンボジアの新しい最低賃金がベトナムのような他の発展途上国の最低賃金を超えている中、カンボジアはすでに他の国々に対してその競争上の優位性を失ってしまった。

欧州委員会は先月正式に12ヶ月のEBA撤退プロセスを開始した。先週、EU代表団は政府との対話と関与の継続を求めるレビューとモニタリングのプロセスの一環としてカンボジアを訪問した。

代表団は、今回の訪問はモニタリングと評価期間中の協議の最初の機会であると述べた声明を発表した。

「欧州委員会とEEASEUの外交欧州対外行動局)は、EBAの関与の下で懸念のあるすべての分野で持続的かつ具体的な進展を見たいと思い、EBAの恩恵を受け続けるために必要な行動を早急にとるようカンボジアに期待する」 と述べた。



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最終更新:2019年03月27日14:54

カンボジア:W&D社の労働争議、話し合いで解決せず

カンボジアのアパレル生産工場W&D社の代表者と約1000人の解雇された労働者との間の話し合いは、労働および職業訓練省の立会のもと開かれたが、3ヶ月の労働争議を終結させる決議を見出せなかった、と319日、同省高官のHem Hoeurn氏は述べた。

労働者の代表は工場の所有者に解雇された職員を無条件に元の位置に戻すよう要求したが、所有者は法的な枠組みに触れながら、労働者側が仲裁評議会の命令に従わず、最終的にプノンペン市裁判所の命令に従わなかったとして労働者側を非難した、とHem Hoeurn氏はThe Post紙に語った

会社側は、裁判所の決定に従うべきだと主張する。

「交渉の間、両当事者はそれぞれの立場に固執したため、会議は合意なしに終了しました。とても残念でした。結果に関係なく、同省はこの問題の進展を円滑化し、労働争議の解決策を模索します」とHoeurn氏は述べた。

 

年金の補償なし

会議で許可された6人の労働者代表のうちの1人であるSaing Chanry氏はその後The Post紙に、工場の代理人は彼らを労働者の真の代表者と見なさないと語った。

「工場は、我々(代表者)が抗議運動に参加するように(労働者に)促したと述べましたが、それは真実ではありません。我々は全員が労働者で、誰も代表者として行動する人はいませんでした。前回のデモでは、工場に年金補償を要求しました。

「しかし、労働省と仲裁評議会からの専門家からの説明を聞いた後で、我々は工場が無条件に私たちを元の位置に戻すことを望むだけです」とChanry氏は述べた。

1104人の解雇された工場労働者のうち100人以上が工場の前で抗議を続け、職場に戻すよう要求していると彼女は述べた。

W&Dカンボジアの弁護士Taing Meng氏は319日にThe Post紙に対し、法の範囲外では何も要求しないよう労働者に知らせようとしたと語った。

「工場が法律に従っていることを労働者らに知らせ、説明しようとしてきました。また、工場がカンボジアの法律に準拠しているため、法律で認められていない要求は認められません」と彼は述べました。

W&Dカンボジアとその労働者との間の紛争は、労働者が年金の補償およびその他の手当を要求した抗議の後、1224日に始まった。

しかし、工場は昨年921日付けの労働省指令443に矛盾していると主張し、会社に6月と12月に年2回の年金の補償を求めていると主張し、彼らの要求を拒絶した。



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最終更新:2019年03月22日11:03

カンボジア:出産した労働者らに総額約130万米ドルを支給

国家社会保障基金(NSSF)は、今年の最初の2か月に出産した約13000人の縫製労働者に約130万米ドルを支給した。支給額は前年同期比で約55%の増加。

34日付けの国家社会保障基金(NSSF)の報告書によると、「1月と2月には、12779人の労働者が12844人の子供を出産し、1228440米ドルを支給した。うち、72人に双子が、1人に三つ子が誕生した」

同報告書によると、昨年同期間に8310人の縫製労働者が8366人の子供を産み、それに対して836600米ドルを支給したという。

カンボジアの縫製産業は約70万人の労働者を雇用しており、そのほとんどが女性。

20179月、フンセン首相は、政府が子供を出産した縫製労働者に100米ドル、双子の子供に200米ドル、三つ子に300米ドルの手当を支給すると約束した。

政府は、出産する労働者に少なくとも年間1000万米ドルを支給する予定。昨年、政府は65534人の子供を持つ65054人の母親に約700万米ドルを支給した。

労働者運動集団連盟のKeng Chhenglan副委員長は、日々の支出の補助として子供を出産した女性労働者に手当を支給するという政府の方針を支持したと述べた。

「私たちは、出産時に収入を得ることができないため、出産した女性の縫製労働者に手当を支給するという方針を賞賛します。女性は出産中および出産後に多額のお金を必要とするため、日々の生活費の足しになります」と彼女は言う。

Chhenglan氏は、女性労働者が定期的に恩恵を受けることができるように、ボーナス政策を法律に盛り込むよう政府に要請した。

2ヶ月半前に女の子を出産したタケオ州の縫製労働者im Samiさん(32歳)は、すでに政府から100米ドルを受け取ったと語った。

「このお金で食物と乳児用ミルクを買えるので、私はとても幸せでした」と彼女は言った。「出産する貧しい女性労働者を助けるために、政府にこの政策をずっと継続してもらいたいものです」



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最終更新:2019年03月14日16:11

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